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企業文化
匯聚科技精華、締造百年萬達
從創業期的“親情文化”到集團成長期建立的“制度文化”,直至穩定騰飛階段總結的“十二字經營理念”和“十二字企業文化”,都是在一定時期建立的符合企業發展規律的優秀企業文化,是企業健康發展的不竭動力和精神源泉。
企業愿景
匯聚科技精華 締造百年萬達
公司使命
產業報國 奉獻社會 服務人民 造福員工
公司宗旨
以質求存 誠信共贏 創新發展 品牌致勝
發展目標
抓龍頭產業 創世界品牌 做仟億強企 鑄百年萬達
十二字經營理念
誠信 創新 管理 人才 利潤 奉獻
十二字行為準則
忠誠 團結 積極 服從 原則 結果
企業精神
事業第一 誠信為本 團結協作 勇于創新
經營方針
市場為先 客戶第一 質量興企 利益共享
市場觀念
審時度勢 快速應變
質量觀念
鍥而不舍 精益求精
質量是企業發展的生命,只有鍥而不舍地追求,才能創造出滿足市場需求的完美產品。要對我們每一件產品負責,對我們的每一位客戶負責。我們在管理中遵循高質量標準,使企業在高效管理中運行,保證戰略目標的實現。
學習觀念
自我淘汰 自我超越
終身學習是時代發展的要求;學習是一個動態的過程,只有永不滿足,敢于自我淘汰,才能實現更大的超越和成績。
創新觀念
思路決定出路 創新決定前途
等待就意味著消亡。市場競爭的最有力的武器是自身的創新能力,技術創新、管理創新,使員工和企業在不斷的創新中實現自身的價值。市場的變化是難以預料的,我們只有把握好自我創新的能力和意識,主動應變,積極求變,抓住先機,不斷挑戰、完善自己,才能在激烈的競爭中不斷擁有自己的發展臺階,永續前進。
危機觀念
戰戰兢兢 如履薄冰
企業面臨的是日趨激烈的市場競爭環境,每一個員工都應有足夠的危機意識,踏實努力的做好現在的工作,不斷用自身的價值實現來創造企業更大的發展機遇,使企業在強烈的自我完善的意識下持續發展。我們的危機不僅來自于外部,也來自于內部;不僅來自于競爭,也來自于保守、來自于長期的沉淀。廣大員工尤其是領導者,對此要有一個清醒的認識,時刻保持警惕,冷靜面對現實。
國際化觀念
胸懷天下 追求卓越
以國際性的視野,運籌帷幄,參與全球化競爭,追求在行業中的領先地位。全球經濟一體化和中國加入世界貿易組織,對于我們而言是機遇,也是威脅。我們要培養并普及國際化觀念,進一步解放思想,開闊思路,站在全球的角度考慮企業的市場競爭和資源配置等戰略問題,強化危機意識和學習意識,以提高企業國際競爭能力,使萬達不僅僅是中國的萬達,更要成為世界的萬達!
精品觀念
精益求精 勇攀高峰
完美的品質、卓越的品牌是我們永無止境的追求。客戶是質量的唯一裁判。我們不但要研究行業、國家和國際的標準,更要研究客戶的標準和工藝,客戶的標準、市場的標準就是我們最高的質量標準。品牌在本質上代表著我對交付給客戶的產品特征、利益和服務的一貫性承諾。我們要以一流的產品、誠信的服務把萬達打造成國際化的品牌。
工作觀念
節用惜時 精干高效
節約是一種傳統美德更是時代發展的要求,惜時是現代企業工作開展的最低要求;精干高效才能真正提高工作效率,才能為企業創造更多的價值。
道德觀念
正直 誠信 責任 協作
唯有正直和誠信才能使人保持光明磊落和高風亮節,責任和協作意識不僅僅是一種工作態度,更是一種道德要求。

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